子公司
組織在培訓時是否應分類型和對象進行不同目的的培訓？
培訓的層次和對象應依據培訓內容不同而分別進行，顯然一個在生產線上做具體崗位操作的工廠與高級經理在環境管理體系中的任務和應培訓的內容是大相徑庭的。
ISO14004提供了下述類型的環境培訓：
表2-9
ISO14004提供了下述類型的環境培訓：
表2-9
| 培訓類型 | 培訓對象 | 目 的 |
| 提高對環境管理戰略重要性的認識 | 高級管理者 | 取得對組織環境方針的承諾和協調一致 |
| 提高總體環境意識 | 全體員工 | 取得對組織的環境方針、目標和指標的承諾，培養個人責任感 |
| 提高技能 | 承擔環境職責的員工 | 改進組織中具體部門（如運行、研究與開發、工程）的環境績效 |
| 遵守法規 | 全體員工（其活動可能影響守法的員工） | 確保培訓的法規和內部要求得到滿足 |
